今年如皋市全力推進“城鄉居保轉企保”擴面工作，截至三季度，新增城鄉居保轉企保21253人，完成率96.6%，已轉企保人員續保11018人，完成率69.05%，位居南通市各縣(市、區)第一，全民社會保障體系結構不斷優化。
今年年初，如皋市出臺了2022年社保擴面工作實施方案，成立全市“居轉企”擴面攻堅工作領導小組，并結合居民養老保險繳費信息，通過數據對比、分析，篩選出原居保人員中未參加職工養老保險、年齡適宜的人員清單，下發給各鎮(區、街道)。
如皋市人社部門協同市財政、稅務、應急管理、市場監管等部門，牢固樹立“一盤棋”思維，與各鎮(區、街道)共同推進，遵循領導小組定期交流、月度通報制度，對進度緩慢的板塊逐案分析、集體會商。如皋市委市政府還將擴面工作納入高質量發展年度綜合考核，明確各鎮(區、街道)“一把手”負責制，督促各地高效完成任務。
為不斷加大對靈活就業、新就業形態支持力度，在積極落實上級有關促進就業、穩崗返還、保障企業用工等獎勵政策措施的基礎上，如皋市政府還專門出臺《關于推進我市居民養老保險轉企業職工養老保險工作的實施意見》，通過政策發力，推動擴面落地見效。對居轉企中達到居保待遇領取年齡，而企保繳費年限不足15年的，在符合領取企保待遇前，按居保基礎養老金標準發放延長繳費期生活費;對居保轉企保中以靈活就業人員繳費，當年繳費滿6個月的，次年繳費累計滿6個月的，實行靈活就業人員參保補助，分別給予1000元新增繳費補助和續繳補助，今年已對去年符合條件的4621人補發參保補助462.1萬元。
(謝仁杰 陸鑫鑫)
關鍵詞： 城鄉居保轉企保 全民社會保障體系結構 靈活就業人員 基礎養老金標準
