www.久久_蜜臀精品久久久久久蜜臀_嫩草精品影院_精品国产1区2区_欧美午夜黄色_超碰资源在线_欧美特黄一区_bbw在线视频

資訊> 正文

?從“裸奔”到“有保” 如何為新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者更好兜底

時(shí)間: 2025-02-27 13:36:33 來(lái)源: 中國(guó)青年報(bào)

“為外賣騎手繳社保”的相關(guān)話題近日多次沖上熱搜,引發(fā)社會(huì)熱議。多家外賣平臺(tái)“官宣”——美團(tuán)發(fā)布消息稱,預(yù)計(jì)從今年二季度開(kāi)始為全國(guó)范圍內(nèi)的全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保;餓了么發(fā)文稱,從2023年2月起就與生態(tài)伙伴一起按計(jì)劃在部分城市展開(kāi)試點(diǎn),為“藍(lán)騎士”繳納社保;京東表示,自3月1日起,將逐步為全職騎手繳納五險(xiǎn)一金,為兼職騎手提供意外險(xiǎn)和健康醫(yī)療險(xiǎn),且外賣騎手五險(xiǎn)一金的所有成本,全部由京東承擔(dān)。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者超過(guò)8400萬(wàn)人,外賣騎手超1000萬(wàn)人。受勞動(dòng)關(guān)系模糊、合同形式多樣等影響,過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間,大部分騎手處于“無(wú)保”狀態(tài),在醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育等方面存在劣勢(shì)。各大平臺(tái)的發(fā)聲,對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是一大利好,不過(guò)由于政策尚未落地,細(xì)則也沒(méi)出臺(tái),身為事件“主角”的外賣員喜憂參半。專家學(xué)者也表示,這一政策的推行還有許多細(xì)節(jié)值得關(guān)注。

這一利好政策,騎手怎么看

中青報(bào)·中青網(wǎng)記者近日采訪了成都、北京多名不同平臺(tái)的外賣員,他們看法不一。有人對(duì)繳納社保期待已久,將其視為一種保障;有人更關(guān)注繳社保的基數(shù)和比例,以及自己要承擔(dān)的金額;還有人表示更希望將收入全部握在手里。

馮遠(yuǎn)逢在成都跑了兩年多外賣,他直言自己“很早之前就在期待這份保障”。他說(shuō),騎手是一份相對(duì)高危的職業(yè),有了社保之后,如果出事故,一旦認(rèn)定為工傷,工傷保險(xiǎn)就能提供相應(yīng)的賠償和醫(yī)療救助。另一方面,看病也可以報(bào)銷。

36歲的他目前自行繳納醫(yī)療和養(yǎng)老兩種保險(xiǎn),一年的費(fèi)用超過(guò)1萬(wàn)元,這對(duì)他而言是一筆不小的開(kāi)支。此外,由于對(duì)目前收入比較滿意,他計(jì)劃長(zhǎng)期從事騎手職業(yè),對(duì)于外賣平臺(tái)為騎手繳納社保的舉措,他舉雙手贊成。

作為全職騎手,馮遠(yuǎn)逢目前只在美團(tuán)平臺(tái)接單,他也有自己的擔(dān)心:“如果需要承擔(dān)超過(guò)工資40%的社保費(fèi)用,那我還是想把實(shí)實(shí)在在的收入拿到手。”

“我是很需要社保的,這關(guān)系到孩子的上學(xué)。”95后外賣騎手李杰在北京干了3年多,去年剛結(jié)婚。如果孩子要在北京上學(xué),需要在當(dāng)?shù)乩U納一定時(shí)間的社保。他本來(lái)已經(jīng)打算自己來(lái)繳社保,當(dāng)平臺(tái)宣布政策時(shí),他非常激動(dòng),立刻給老婆打電話報(bào)喜。“收入勢(shì)必會(huì)降低,但是依然值得。”

在期待和認(rèn)可的呼聲之外,也有從業(yè)者表示“無(wú)所謂”“希望到手收入更多”。

“有社??隙ū葲](méi)有好。”寇雙千在成為外賣騎手之前,干了幾年的銷售,其間公司為其繳納了五險(xiǎn)一金。雖然現(xiàn)在處于社保斷繳狀態(tài),但他依然受益:醫(yī)保賬戶里依然有余額,方便他買(mǎi)藥時(shí)使用;每月,他還能提取一部分公積金用來(lái)抵房租。

不過(guò),寇雙千坦言,是否繳納社保對(duì)自己來(lái)說(shuō)無(wú)所謂。“我在做外賣員之前就了解過(guò)這份工作是沒(méi)有五險(xiǎn)一金的,我自己能接受,所以才一直在跑外賣。”他表示,這份工作對(duì)于自己和很多外賣員來(lái)說(shuō),只是一個(gè)階段性的選擇或過(guò)渡。

作為一名兼職外賣員,陳碩在多個(gè)平臺(tái)接單。4年前,他因開(kāi)餐廳創(chuàng)業(yè)失敗背負(fù)了幾十萬(wàn)元的債務(wù),才選擇跑外賣還錢(qián)。對(duì)他來(lái)說(shuō),“增加實(shí)際到手的收入”是當(dāng)前最迫切的需求,如果扣除部分工資用于繳社保,反而增加了還債的難度。

此外,據(jù)陳碩觀察,身邊有不少外賣員面臨著和他相似的情況。因此,他希望,繳納社保的政策在推行時(shí),能夠遵循自愿原則,尊重個(gè)人選擇,不要一刀切。

為騎手繳納社保是一定要去做的事

“社保的核心作用在于為騎手提供長(zhǎng)期保障,而非僅僅解決眼前的經(jīng)濟(jì)壓力。這有助于提升騎手的職業(yè)安全感和生活品質(zhì)。”工信部信息通信經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)委員盤(pán)和林表示,為騎手繳納社保是一件非常有意義且一定要去做的事。

據(jù)美團(tuán)外賣相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,2023年美團(tuán)“全年累計(jì)接單天數(shù)在260天以上的穩(wěn)定騎手”大約82萬(wàn)人,這一數(shù)字應(yīng)該包括了美團(tuán)公告中所描述的“全職及穩(wěn)定兼職騎手”。考慮到自2023年之后,外賣市場(chǎng)與就業(yè)群體的規(guī)模仍在擴(kuò)大,可以合理預(yù)估,美團(tuán)的社保最終可能惠及超百萬(wàn)名騎手。

外賣騎手常年高強(qiáng)度工作,面臨健康問(wèn)題和工傷風(fēng)險(xiǎn)。社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),能夠?yàn)樗麄兲峁┘皶r(shí)的醫(yī)療救助和工傷賠償,避免因傷返貧;養(yǎng)老保險(xiǎn)為騎手未來(lái)退休后提供基礎(chǔ)養(yǎng)老金,幫助他們應(yīng)對(duì)老年生活風(fēng)險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn)為暫時(shí)失業(yè)的騎手提供基本生活保障,幫助其渡過(guò)難關(guān);社保中的養(yǎng)老金是依據(jù)通脹調(diào)整的,長(zhǎng)期來(lái)看回報(bào)更穩(wěn)定。

可以說(shuō),如果勞動(dòng)者的收入僅能滿足基本生活需求,當(dāng)前多拿錢(qián)可能是更現(xiàn)實(shí)的選擇,但如果收入有結(jié)余,繳納社保無(wú)疑是更好選擇。

盤(pán)和林表示,勞動(dòng)者需要根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況權(quán)衡利弊,但平臺(tái)企業(yè)也應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,通過(guò)優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)減輕騎手的經(jīng)濟(jì)壓力。他認(rèn)為,如果平臺(tái)主動(dòng)承擔(dān)社保費(fèi)用,而不是將社保成本轉(zhuǎn)嫁給騎手,騎手將獲得更全面的保障。

談及企業(yè)如何平衡社保成本與騎手收入時(shí),盤(pán)和林表示,外賣平臺(tái)不僅依賴配送業(yè)務(wù)盈利,還通過(guò)廣告、本地服務(wù)等多種收入來(lái)源,支撐運(yùn)營(yíng)。因此,平臺(tái)有能力承擔(dān)社保開(kāi)支。然而,社保投入可能會(huì)影響企業(yè)的短期利潤(rùn)目標(biāo)。這需要企業(yè)將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),從追求利潤(rùn)最大化轉(zhuǎn)向追求社會(huì)價(jià)值最大化。

此外,盤(pán)和林認(rèn)為,許多騎手對(duì)社保的具體內(nèi)容缺乏了解,例如醫(yī)保報(bào)銷比例、養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)等。他建議企業(yè)開(kāi)設(shè)專門(mén)的培訓(xùn)課程,幫助騎手更好地理解社保的價(jià)值和用途。“只有讓勞動(dòng)者真正了解社保的意義,他們才能作出更明智的選擇。企業(yè)不僅要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,還要履行社會(huì)責(zé)任,提升勞動(dòng)者的權(quán)益意識(shí)。”

記者了解到,相對(duì)于傳統(tǒng)就業(yè)市場(chǎng),當(dāng)下還在蓬勃發(fā)展的新就業(yè)市場(chǎng)形態(tài)更加復(fù)雜,給外賣小哥繳納社保這件事要辦成“好事”,需要克服跨區(qū)域、跨平臺(tái)等諸多難題,需要在制度層面給出回答。比如,一些平臺(tái)有專職騎手和兼職騎手,部分兼職騎手同時(shí)在多個(gè)平臺(tái)跑單,如何給他們繳社保,具體操作起來(lái)可能相當(dāng)復(fù)雜。

針對(duì)騎手跨城市工作的社保問(wèn)題,盤(pán)和林表示,目前社保已經(jīng)可以在不同城市間轉(zhuǎn)移接續(xù),但不同城市的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和保障水平存在差異。例如,在廣東深圳繳納的社保轉(zhuǎn)移到湖南后,養(yǎng)老金等福利可能會(huì)受到影響。但他坦言,全國(guó)社會(huì)保障力度的區(qū)域差異是一個(gè)長(zhǎng)期問(wèn)題。未來(lái)需要逐步推動(dòng)全國(guó)統(tǒng)一的社保統(tǒng)籌制度,縮小地區(qū)間的保障差距。

平臺(tái)政策能否推廣至網(wǎng)約車、直播等領(lǐng)域

“勞動(dòng)關(guān)系的存在是繳納社保的前提。”首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授范圍表示,平臺(tái)企業(yè)愿意為外賣騎手繳納社保,在現(xiàn)行制度之下,也可能推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

何為勞動(dòng)關(guān)系?范圍表示,判定勞動(dòng)關(guān)系的核心標(biāo)準(zhǔn)就是從屬性。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)屬于平等關(guān)系,建立勞動(dòng)關(guān)系后,勞動(dòng)者依附于用人單位,受用人單位的管理和考核,具有人身從屬性;同時(shí),勞動(dòng)者以在用人單位獲取勞動(dòng)報(bào)酬為目的,具有經(jīng)濟(jì)從屬性;勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)屬于用人單位的業(yè)務(wù)組成部分,具有業(yè)務(wù)相關(guān)性。

“不過(guò),在當(dāng)前平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中,資方對(duì)勞動(dòng)者的控制方式可能更加隱蔽,一些人可能據(jù)此認(rèn)為雙方之間沒(méi)有從屬性了。”范圍表示,在新就業(yè)形態(tài)下,其行業(yè)的特點(diǎn)使得勞動(dòng)關(guān)系的具體呈現(xiàn)存在較大的差異,“可以在承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的前提下,針對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行制度優(yōu)化,而非完全否定勞動(dòng)關(guān)系的存在”。

在這個(gè)方面,新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障的試點(diǎn),非常值得肯定。來(lái)自人力資源和社會(huì)保障部的消息顯示,自2022年7月起,在北京、上海、四川等7省市的美團(tuán)、貨拉拉、曹操出行等7家平臺(tái)企業(yè)開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

與傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)不同,職業(yè)傷害保障由平臺(tái)企業(yè)直接繳費(fèi),采取按單計(jì)費(fèi)、按月訂單量申報(bào)繳費(fèi)方式,既不以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提,也不以工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù),截至2024年年底,共有1038萬(wàn)人參保。

范圍指出,這一制度是針對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者工傷風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)充性保障措施。由于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定存在爭(zhēng)議,傳統(tǒng)的工傷保險(xiǎn)難以覆蓋這部分群體,因此職業(yè)傷害保障試點(diǎn)成為一種解決方案。不過(guò),隨著部分平臺(tái)企業(yè)開(kāi)始為騎手繳納社保,職業(yè)傷害保障與工傷保險(xiǎn)之間可能出現(xiàn)重疊。未來(lái)需要協(xié)調(diào)兩種制度的關(guān)系:已納入社保體系的勞動(dòng)者可能不再需要職業(yè)傷害保障,而未參保的勞動(dòng)者仍可通過(guò)試點(diǎn)享受這一保障。

針對(duì)部分騎手對(duì)于費(fèi)用的疑慮,范圍建議,新業(yè)態(tài)社保費(fèi)率可單獨(dú)設(shè)計(jì),繳費(fèi)基數(shù)可按收入水平動(dòng)態(tài)調(diào)整,例如高收入者按固定基數(shù)繳費(fèi),低收入者按單繳費(fèi)。針對(duì)部分騎手跨平臺(tái)接單的特點(diǎn),要完善登記規(guī)則,明確平臺(tái)企業(yè)的繳費(fèi)義務(wù),確保勞動(dòng)者的權(quán)益不受影響。

未來(lái),外賣行業(yè)為勞動(dòng)者繳納社保的經(jīng)驗(yàn),能否推廣至網(wǎng)約車、直播等領(lǐng)域?范圍認(rèn)為,盡管不同業(yè)態(tài)存在管理模式差異,如貨運(yùn)司機(jī)接單頻率低于騎手,但“所有從業(yè)者均面臨生老病死風(fēng)險(xiǎn),平臺(tái)為他們繳納社保的核心目標(biāo),是為他們提供基礎(chǔ)保障”。(記者 陳曉 見(jiàn)習(xí)記者 劉胤衡)

關(guān)鍵詞: 新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者 為外賣騎手繳社保 外賣騎手 新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者

責(zé)任編輯:QL0009

為你推薦

關(guān)于我們| 聯(lián)系我們| 投稿合作| 法律聲明| 廣告投放

版權(quán)所有 © 2020 跑酷財(cái)經(jīng)網(wǎng)

所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考,使用前務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀網(wǎng)站聲明。本站不作任何非法律允許范圍內(nèi)服務(wù)!

聯(lián)系我們:315 541 185@qq.com

少妇高潮露脸国语对白| 日本欧美不卡| 国产永久精品大片wwwapp| 精品一区二区三区的国产在线播放| 综合久久久久久| ·天天天天操| 色999韩欧美国产综合俺来也| 老司机一区二区三区| 亚洲精品成人天堂一二三| 日韩黄色视屏| 91丨精品丨国产| 久久国产尿小便嘘嘘| 精品污污网站免费看| 欧美成人xxx| 午夜国产一区二区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 91佛爷在线| 九九九九九九精品任你躁| 国产乱淫av一区二区三区| 欧美日韩国产天堂| 一本色道精品久久一区二区三区| 特黄特色欧美大片| hitomi一区二区三区精品| 亚洲精品一区二区三区影院 | 精品国产三级a在线观看| 英国三级经典在线观看| 亚洲一区国产| 欧美日韩色一区| 成人影院入口| 国产精品影音先锋| 亚洲精品视频网上网址在线观看| 国产在线一区不卡| 本田岬高潮一区二区三区| 亚洲欧美制服中文字幕| 欧美大胆视频| 国产精品国产三级国产普通话99 | 日本成人中文字幕| 精品国产一区二区三区av性色| 日韩精品麻豆| 成人一区二区三区视频在线观看| 日韩毛片在线看| 中文无码日韩欧| 中文字幕成人av| 能在线看的av| 激情偷拍久久| 欧美日韩一区三区四区| 精品网站在线| 91理论电影在线观看| 视频一区二区在线播放| 欧美激情精品久久久六区热门| 欧美视频免费在线| 华人av在线| 国产精品亚洲第一| 原千岁中文字幕| 久久亚洲精品中文字幕蜜潮电影| 亚洲五码中文字幕| 国产在线天堂www网在线观看| 久久99国产精品尤物| 99在线欧洲视频| 日韩精品免费一区二区三区| 日韩欧美国产中文字幕| 超碰这里只有精品| 久久天堂av综合合色蜜桃网| www.成人.com| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲欧美日韩区| 亚洲天天综合| 91精品欧美综合在线观看最新| 91精品国产乱码久久久竹菊| 亚洲一区成人在线| 成人午夜亚洲| 亚洲精品中文在线观看| 在线观看v片| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 免费高清在线观看| 国产成人免费在线| 成人免费在线电影| 日本欧美一区二区| 在线观看免费网站| 欧美亚洲三区| 性欧美18+| 久久福利精品| 在线观看免费网站| 麻豆精品蜜桃视频网站| 水中色av综合| 久99久精品视频免费观看| 一级毛片在线播放| 久久99精品久久久久婷婷| 欧洲伦理片一区 二区 三区| 久久狠狠亚洲综合| 午夜视频在线免费观看| 成人午夜精品在线| 18videosex性欧美麻豆| 久久一区二区视频| av午夜在线观看| 国产日韩欧美精品一区| 亚洲欧洲美洲av| 亚洲免费在线电影| 警花av一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美一二三在线| 综合五月婷婷| 亚洲色图综合网| 亚洲欧美日韩国产| 视频二区在线| av在线免费不卡| 欧美办公室脚交xxxx| 亚洲日本在线观看| 国产精品一站二站| 欧美日韩另类一区| 在线观看日韩| 中文字幕在线观看第一页| 国产98色在线|日韩| 九色porny视频在线观看| 夜色激情一区二区| 久久aimee| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 夜夜嗨网站十八久久| 国产一级在线观看| 国产精品美女一区二区三区| 成人mm视频在线观看| 欧美性xxxxxxxx| 久久久久久久久久久久久久久久久久| 日韩不卡在线观看| 美女任你摸久久| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 亚洲制服丝袜av| 成人系列视频| 草久在线视频| ww亚洲ww在线观看国产| 国产美女精品视频免费播放软件| 欧美一区二区视频网站| 老鸭窝毛片一区二区三区| 国产调教视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 日韩精品在线观看网站| 男人的j进女人的j一区| 精品精品导航| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 国产一区美女| 日韩123区| 91福利国产精品| 韩国av一区| 精品国产99久久久久久| 精品国产乱码久久久久久天美 | 婷婷午夜社区一区| 91精品欧美久久久久久动漫| 狠狠网亚洲精品| 国产精品伦一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久| 久久精品国产精品青草| 456成人影院在线观看| 欧美电影免费提供在线观看| 久久精品国产免费| 电影一区二区三区久久免费观看| 日韩av中文在线| 91免费视频网| 国产一区网站| 日本免费在线观看| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 日韩在线a电影| 久久不卡日韩美女| 国产九色porn网址| 国产精品无圣光一区二区| 成人三级视频| 国产原创在线观看| 欧美色图片你懂的| 久草精品在线观看| 91成人噜噜噜在线播放| 中文字字幕在线中文乱码电影| 国产精品―色哟哟| 欧美日韩视频一区二区三区| av今日在线| 日韩成人中文字幕| 国产精品成人网| 在线观看日韩av电影| 亚洲www啪成人一区二区| 亚洲欧美日韩高清| 亚洲另类中文字| 久热re这里精品视频在线6| 欧美v亚洲v综合v国产v仙踪林| 成年人免费看的视频| 亚洲精品成a人| 久久xxxx精品视频| 午夜日韩影院| 女人天堂在线| 欧美伊人久久久久久久久影院| 国产精品一区二区免费不卡 | 成人精品3d动漫| 亚洲国产欧美在线| 久久精品国产久精国产爱| 丝袜av一区| 日韩另类在线| 亚洲男人第一av网站| 亚洲午夜一区二区三区| 韩国欧美一区二区| 青青草国产成人a∨下载安卓| 在线观看的黄色| 男人天堂亚洲二区|